Datenschutzeinstellungen

Wir nutzen Cookies auf unserer Website. Einige von ihnen sind essenziell, während andere uns helfen, diese Website und Ihre Erfahrung zu verbessern.

Wenn Sie unter 16 Jahre alt sind und Ihre Zustimmung zu freiwilligen Diensten geben möchten, müssen Sie Ihre Erziehungsberechtigten um Erlaubnis bitten.

Wir verwenden Cookies und andere Technologien auf unserer Website. Einige von ihnen sind essenziell, während andere uns helfen, diese Website und Ihre Erfahrung zu verbessern. Personenbezogene Daten können verarbeitet werden (z. B. IP-Adressen), z. B. für personalisierte Anzeigen und Inhalte oder Anzeigen- und Inhaltsmessung. Weitere Informationen über die Verwendung Ihrer Daten finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. Sie können Ihre Auswahl jederzeit unter Einstellungen widerrufen oder anpassen.

Alle akzeptieren Speichern

Markenarbeit im Mittelstand

Viele Gespräche über Marke beginnen im Mittelstand nicht mit einer Marketingfrage. Sondern mit einer unternehmerischen Frage. Zum Beispiel: Wofür steht unser Unternehmen wirklich? Wie wollen wir im Markt wahrgenommen werden? Wie schaffen wir Orientierung für Führung und Kommunikation? Wie verbinden wir Tradition und Zukunft?

Aus solchen Fragen entstehen unterschiedliche Formen der Zusammenarbeit.

Marken entstehen im Mittelstand selten durch ein einzelnes Projekt. Sie entstehen aus einem Prozess, der meist mehrere Ebenen umfasst:

01

Unternehmerische Klarheit

02

Identität des Unternehmens

03

Markenwahrnehmung im Markt

04

Wirkung bei Kunden, Mitarbeitern und Bewerbern

Markenberatung

Markenberatung richtet sich an Unternehmer und Führungsteams, die ihre Marke strategisch (weiter)entwickeln möchten.

Im Mittelpunkt stehen Fragen der Identität und Positionierung eines Unternehmens.

Typische Themen der Markenberatung sind zum Beispiel:

– Klärung der unternehmerischen Identität
– Entwicklung einer Markenpositionierung
– Markenstrategie
– Markenarchitektur
– Begleitung von Unternehmensübergängen, etwa in der Nachfolge
– Entwicklung der Marke als Orientierung für Führung und Kultur

Viele Projekte beginnen mit Gesprächen auf Unternehmer- oder Geschäftsführungsebene. Denn die entscheidenden Fragen einer Marke sind selten Marketingfragen. Es sind Unternehmerfragen.

Markenagentur

In vielen Projekten entsteht aus der strategischen Markenarbeit auch die konkrete Umsetzung der Marke. Hier unterstützt die Markenagentur bei der Entwicklung und Gestaltung des gesamten Markenauftritts eines Unternehmens.

Der Unterschied zu einer klassischen Werbeagentur besteht darin, dass jede gestalterische und kommunikative Entscheidung auf einer zuvor entwickelten Markenstrategie basiert.

Denn eine Marke lässt sich nur dann überzeugend gestalten, wenn ihre Identität, ihre Positionierung und ihre unternehmerische Richtung klar verstanden sind.

Die Aufgabe der Markenagentur besteht deshalb nicht nur darin, Kommunikation kreativ zu entwickeln, sondern sie so zu gestalten, dass sie zur Identität des Unternehmens passt und dessen Position im Markt stärkt – inhaltlich wie gestalterisch.

Auf dieser Grundlage entstehen unter anderem:

– Entwicklung von Corporate Design
– Gestaltung von Markenauftritten
– Websites
– Markenkommunikation
– Arbeitgebermarken
– Umsetzung der Markenstrategie im Markt

Die Agenturarbeit baut dabei immer auf der zuvor entwickelten Markenstrategie auf und sorgt dafür, dass diese im Markt sichtbar und erlebbar wird.

Markenarbeit im Mittelstand beginnt häufig mit einer konkreten unternehmerischen Situation. Zum Beispiel:

Nachfolge in einem Familienunternehmen

Ein Nachfolger übernimmt Verantwortung und möchte die Identität des Unternehmens neu formulieren und im Markt sichtbar machen.

Repositionierung eines Unternehmens im Markt

Ein Unternehmen hat sich über Jahre weiterentwickelt, doch die Wahrnehmung im Markt passt nicht mehr zur tatsächlichen Stärke.

Entwicklung einer Arbeitgebermarke

Ein wachsendes Unternehmen möchte qualifizierte Mitarbeiter gewinnen und seine Kultur sichtbarer machen.

Beispielhafte Projekte aus der Markenarbeit im Mittelstand:

Repositionierung eines Unternehmens im Markt

Ein Unternehmen hat sich über Jahre weiterentwickelt, doch die Wahrnehmung im Markt passt nicht mehr zur tatsächlichen Stärke.

Entwicklung einer Arbeitgebermarke

Ein wachsendes Unternehmen möchte qualifizierte Mitarbeiter gewinnen und seine Kultur sichtbarer machen.

Weitere Beispiele aus unserer Arbeit finden Sie hier.
→ Beispiele unserer Arbeit

Foto von Timo Kaapke

Vereinbare jetzt Dein unverbindliches Kennenlerngespräch, erreiche Deine Ziele und entwickle Dich zum Next Generation Unternehmer.

• Individuelles Sparring statt Standard-Coaching
• Fokus auf persönliche Entwicklung – es geht um Dich
• Von reaktivem Mitlaufen zu aktivem Gestalten
• Im Einklang mit Familie und Freunden

Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!

Mache Deinen NEXT Step!